Per quanti in cerca di occupazione ’brilla una luce’ proprio nel comparto gas ed energia. Diverse grandi aziende stanno infatti procedendo all’inserimento di nuove forze lavoro nell’ambito di una forte politica di sviluppo dei loro prodotti. Enel ad esempio, tra l’Italia ed il ’resto del mondo’, inserirà alla sue dipendenze circa 3mila ’tecnici’, tra questi, ingegneri, periti elettronici, chimici e ambientali. Dal canto suo Edison, sta vagliando 24 posizioni tra apprendistato e stage – con ovvia preferenza per i laureandi in ingegneria – con la possibilità tra l’altro, di entrare a far parte della Young Community, che permette di seguire un percorso triennale di formazione all’interno dell’azienda affiancati de un tutor. Interessante anche l’opportunità offerta da Terna, anch’essa a caccia di neolaureati, per soddisfare 300 posizioni. Anche qui, corsia preferenziale per i laureati in ingegneria elettronica, civile, meccanica e gestionale. Tra i diplomati i periti elettrici ed elettronici.
M.