ANTICIPO PENSIONISTICO GRATUITO PER I DISOCCUPATI, GLI ADDETTI A MANSIONI RISCHIOSE E FATICOSE, E PER QUANTI COLPITI DAGLI ESUBERI. APE SOCIAL PER PENSIONI INFERIORI A 1.500 EURO

Il sito laleggepertutti.it ha anticipato le novità che caratterizzano il nuovo ’pacchetto-previdenza’, che dovrebbe entrare in vigore con la Legge di Stabilità 2017, e che dovrebbe comportare l’anticipo della pensione di vecchiaia gratuito per diverse categorie di lavoratori: dai disoccupati agli addetti a mansioni rischiose, dagli esuberi agli addetti a lavori faticosi. Anticipo pensionistico (Ape), che sarà comunque aperto a tutti gli altri lavoratori, ma a titolo oneroso, con penalizzazioni sulla pensione intorno al 5-6% per ogni anno di anticipo. Nello specifico, l’anticipo pensionistico consentirà di uscire dal lavoro a 63 anni di età, tramite un prestito bancario che comporterà una penalizzazione media del 5-6% per ogni anno di anticipo. Ma questo tipo di pensione non eliminerà la pensione anticipata, in quanto si tratta di un anticipo della pensione di vecchiaia; per la pensione anticipata resteranno dunque gli attuali requisiti contributivi, pari a 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini ed a 41 anni e 10 mesi per le donne. Dunque, la penalizzazione non verrà applicata a tutti i lavoratori, ma soltanto a quanti non rientrano nella cosiddetta Ape social, ovvero, quelle categorie di lavoratori beneficiari di un bonus fiscale che azzera i tagli determinati dalla restituzione delle rate del prestito. Nello specifico, l’Ape social sarà destinata: ai lavoratori disoccupati di lungo corso; agli addetti a mansioni rischiose (ad alto rischio infortuni) e, a quanto sembrerebbe, anche agli addetti a mansioni faticose e pesanti (categorie che contemplano fra le altre, gli tra i gli infermieri e gli insegnanti della scuola dell’infanzia e della scuola primaria); agli invalidi; ai lavoratori che assistono un disabile (portatori di handicap grave), cioè ai cosiddetti beneficiari della Legge 104. Dovrebbero rientrare tra i beneficiari anche i lavoratori in esubero a seguito di ristrutturazioni aziendali: in questo caso, tuttavia, gli esuberi non fruiranno dell’Ape social ma di contributi aziendali volti, se non ad azzerare, almeno a limitare le penalizzazioni dell’Ape. Inoltre, beneficerebbero dell’Ape social soltanto gli aventi diritto a una pensione mensile lorda inferiore a 1500 euro (anche se i sindacati chiedono che la soglia sia innalzata a 1.650 euro). Il sito spige ancora che sarebbe allo studio anche un’ulteriore misura volta a diminuire le decurtazioni della pensione, si tratta della Rita: la cosiddetta rendita integrativa anticipata. Grazie alla Rita, chi aderisce a una forma di previdenza complementare potrebbe chiedere al fondo integrativo un anticipo della rendita, finalizzato a ridurre o a coprire il prestito contratto con l’Ape. Per incentivare questa forma di uscita dal lavoro e ridurre al minimo l’impatto economico, sono peraltro allo studio dei provvedimenti volti ad agevolare l’adesione alla previdenza complementare, come la destinazione di una sola quota del Tfr. Per diminuire il peso del taglio degli assegni operato dal prestito per l’Ape, è previsto sia un aumento della no tax area (cioè della soglia di reddito annuo al di sotto della quale non sono dovute imposte per effetto delle detrazioni) che un’estensione della quattordicesima (una somma extra percepita dai pensionati una volta l’anno, se si rientra entro determinate soglie di reddito). Infine, per facilitare l’accesso alla pensione, si pensa di rendere gratuite tutte le operazioni di ricongiunzione (cioè di unione, in un’unica gestione, dei contributi versati in fondi diversi) che riguardano fondi interni all’Inps. E quest’ultima ipotesi avrebbe un impatto interessante per tutti quei lavoratori impossibilitati a farlo in quanto troppo onerosi i costi di ricongiungimento.

M.